在各地的事业单位招考中，考试内容中总少不了法律的身影，或称作法律基础知识，或被称作法律常识，但不管被称作什么，由于法律所涵盖的内容繁多，对各位考生朋友尤其是非法律专业的考生朋友们来说，复习起来难度较大，抓不住常考点，因而影响到考试成绩，阻挡了自己的考试之路，或者因拉不开差距，增加了后期面试的难度。在此，京佳教育李晓老师力求以最精炼的内容为各位考生朋友总结考点，为您的成功之路添砖加瓦！

　　1. 关于行政处罚的原则

　　①处罚法定原则

　　②公正公开原则

　　③处罚与教育相结合原则

　　④保障当事人程序权利原则

　　2. 关于行政处罚的种类

　　①警告；②罚款；③没收(违法所得、非法财物)；④责令停产停业；⑤暂扣或吊销许可证、执照；⑥行政拘留以及法律、行政法规规定的其他种类(通报批评、劳动教养、驱逐出境)

　　3. 关于行政处罚的设定权

　　注意：除上述规定外，其他任何规范性文件不得设定行政处罚。

　　4.关于行政处罚的适用

　　①责令改正：实施处罚时，应当责令改正或限期改正。

　　②一事不再罚：对当事人同一个违法行为，不得给予两次以上的罚款。

　　③裁量情节

　　④追究时效

　　违法行为在2年内未被有权机关发现的，不再处罚。法律规定除外(《治安管理处罚法》：6个月)。从违法行为发生之日起计算；连续违法行为，从行为终了之日起计算。

　　5. 关于行政处罚的程序

　　6.关于当场收缴罚款(定权与收缴权分立原则的例外)

　　注意：执法人员应出具省级财政部门统一制发的罚款收据，否则相对人有权拒绝缴纳。其次，执法人员2日内将罚款交行政机关(水上的抵岸2日内)，行政机关2日内交银行。

　　【李老师温馨提示】行政处罚法中的高频考点为行政处罚权的设定以及行政处罚的程序。同时，需注意听证在行政许可与行政处罚中的最大的区别在于：是否行政许可由听证会的结果决定，而行政处罚则不是。