深圳今年首次公开招考的行政执法类聘任制公务员昨日开考。350个公务员职位吸引4万余人报考，报考比例为115.01：1，平均每个公务员职位超过115人竞争。考试当天的统计情况显示，当天实际有3.4万余人应考，6000多人缺考，参考率为85%。

　　由于聘任制公务员不像委任制公务员那样实行终身制，不少人以为今年首次招考行政执法类聘任制公务员报考将遭遇冷落，但没想到报名仍十分火爆，4万多名考生报考，最终参考者达3.4万余人。

　　从报考者的户籍看，报考者分布广泛，3万多名报考者是广东人，其中2万多人为深圳户籍。还有湖南省、湖北省、江西省、河南省等地的报考者，北京户籍报考者也有340名。

　　据了解，深圳今年初全面推行行政机关公务员分类管理改革，在全国率先推行公务员分类管理制度，深圳公务员将细分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别。其中，行政执法类公务员是指在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

　　这次公开招考行政执法类聘任制公务员，是深圳行政机关公务员分类管理改革后举行的第一次公开考试。与以往公务员招考不同，此次考试在《行政职业能力测验》部分增加《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》的内容。

　　本次笔试科目为《行政职业能力测验》和《行政执法知识》两科，《行政职业能力测验》均为客观性试题，由数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析和公共基础知识5个部分组成，主要测试应试者从事行政工作的基础知识、反应速度及分析判断能力。

　　《行政执法知识》主要考查应试者对行政执法所需法律基础知识的掌握程度及其应用法律知识解决实际问题的能力。《行政执法知识》全部为客观性试题，由单项选择题、多项选择题和是非判断题组成，内容包括：《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》及相关知识。

　　笔试成绩依《行政职业能力测验》和《行政执法知识》两科成绩各按50%合成(按四舍五入法保留两位小数)。笔试分数合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定。笔试成绩、排名及合格分数线将于3月17日下午4时之后公布。

　　据悉，此次招考笔试全市各考场全面开通电子电视监控系统，重点监督监考员履行职责和应试者考试违规违纪情况；笔试阅卷全部采用光电阅读机和计算机阅读评分方式，并由市监察局派员进驻现场监督，以保证笔试结果的准确和考试的公正与公平。(记者张小玲)