南方日报(微博)讯 (记者/周志坤 通讯员/粤仁宣)为了进一步优化省、市机关公务员(微博)队伍的来源和经历结构，继续探索建立来自基层和生产一线的选拔培养链，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅11月14日在广东组织工作网(http：//www.gdzz.cn)、广东人事网(http：//www.gdrst.gov.cn)和广东省人事考试局公务员考试网(http：//www.gdkszx.com)等网站发布公告，决定从市、县(含市辖区、县级市，下同)、镇(含乡和街道，下同)机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选190名省、市机关公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)。各市公务员主管部门、各遴选部门在相应网站上转发了这一公告。

　　本次遴选对象为我省辖区内市、县、镇机关中已进行公务员登记且在编在岗满3年(含试用期)年龄在40周岁以下的公务员。中央和省设在我省辖区内的市、县、镇的机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的公务员也可列为遴选对象。省直机关的职位面向市、县、镇机关公务员公开遴选；市直机关的职位以及省垂直管理单位、派出单位等设在市的部门职位面向县、镇机关公务员公开遴选。省垂直管理单位、派出单位等设在市的部门纳入其省级主管部门的遴选职位，遴选条件参照市直机关的遴选条件执行。

　　本次遴选面向符合条件的报名人员自愿诚信报名，事先可不需组织推荐或同意。不收取报考人员报名考务费。报名时间定于11月16日至18日进行，报考人员可登录广州市人力资源和社会保障局网站(http：//www.hrssgz.gov.cn/app2011/zzbgx20111116_gd/gzexamsys.ksbm/index_ksbm.asp)进行网络报名。

　　公开遴选是上级党政机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是畅通基层公务员“上行”通道、破除基层公务员成长的“天花板”、促进优秀基层公务员脱颖而出的重要手段，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政机关与基层人民群众密切联系的重要举措。据悉，按照《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，到2012年，中央及省级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，需从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。因此，此项工作也是引导应届大学毕业生和各类优秀人才报考基层职位并在基层锻炼培养的一个信号。

　　(周志坤 粤仁宣)