12月5日，2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试在全国同时举行。这一次考试呈现出哪些新特点？报考人员性别比例有怎样的变化？怎么正确看待“公务员热”？就这些热点问题，国家公务员局考试录用司司长聂生奎5日接受了新华社记者专访。

　　报考与录取比例为63.6∶1

　　聂生奎介绍，今年报名确认参加考试的人数为103万，这一数字比去年少了1万人，而录取的人数是1.6万人，比去年增加了1000人。这也就意味着，2011年度国家公务员考试的录取率将有所提高，报考与录取比是63.6∶1。

　　聂生奎介绍，放宽年龄限制，指的是对非在职的应届毕业硕士研究生和博士研究生报考年龄放宽到40岁以下。今年，年龄在35岁至40岁的所谓大龄人员，共有575人报考。我国还针对大学生“村官”拿出了108个定向录取岗位，有5494人报考。针对工人、农民的岗位一共有14个，通过资格审查的报考人数是62人。对于定向招录大学生“村官”和工人、农民的岗位，会采取政策倾斜，所有岗位都会招满。

　　聂生奎介绍，有一个数字出现了特殊的变化，那就是报考人员的男女性别比为0.97∶1，也就是说，报考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。

　　四原因导致报考人数减少

　　聂生奎介绍，因为采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关。

　　聂生奎介绍，随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已经出现了降温的苗头。还有，一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。主要有三个原因。一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化了；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央机关及其省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业，今年在职人员的报考人数为15万人。

　　面试着重考查实际能力

　　聂生奎介绍，国家公务员考试不指定用书，不办辅导班。公务员考试是一种着重考查考生实际能力的考试，笔试是这样，面试更是如此。现在社会上各类公务员辅导班非常多，还有一些打着“保过班”“VIP班”的旗号，实际上都是幌子，没有实际意义。

　　很多面试培训班会教考生一些回答面试问题的技巧或套路。等到考试时，有的考生就会依靠这些模式答题，根本反映不出自己真实的能力和水平，有时甚至会答非所问。真正有能力的考生，只要按照自己的想法来谈自己的观点，就会将真实的能力展现出来。

　　(据新华社北京12月5日电)