全省竞争性选拔干部工作会议今天在杭州召开。会议宣布，我省推出176个职位开展竞争性选拔，每个职位选拔1名人选。其中30个省直单位领导干部职位，38个省级机关处级领导职位，面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)公开选调108个主任科员以下公务员职位。这是我省至今规模最大的一次竞争性选拔干部。

　　>>浙江省2010年竞争性选拔干部工作公告

　　不要考试族，要干事族

　　为了防止“考试干部”的出现，这次竞争性选拔突出岗位特点，更加注重能力导向和“人岗相适”，加强对工作实绩的考察。

　　在考试测评中，将根据每一职位报名者的资历、学历、专业背景等进行考核，突出“干什么、考什么”；按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例合成考试成绩，重点考察干部运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　考场外的分数也很重要。这次竞争性选拔更加注重能力实绩和群众公认，将深入了解人选的日常工作表现，加强对工作实绩的考察，不仅看分数高不高，还要看群众认可度高不高，不仅看考得怎么样、讲得怎么样，还要看干得怎么样。

　　基层工作经历成基本条件

　　这次竞争性选拔的职位涵盖机关、高校和省属企业等不同类型和厅级、处级、主任科员以下公务员等不同层级。据了解，绝大多数职位都有一个报名基本条件：两年以上基层工作经历。

　　据统计，目前省级机关工作部门的领导班子成员中，有基层工作经历的占52.3%；省级机关处级领导干部中，有基层工作经历的占54%。此次竞争性选拔加大从基层选拔优秀干部的力度，把坚持和完善从基层一线选拔干部制度作为重点突破的改革项目。

　　乡镇干部也能报考处长

　　以往，乡镇干部要想成为省级机关公务员要经过层层选拔，而且数量较少。在这次竞争性选拔中，只要足够优秀，乡镇干部也有机会成为省级机关的处级干部。

　　这次38个省级机关处级领导干部职位实行公开选拔，只要符合条件的省市县乡机关干部、企事业单位人员都可以报考。

　　同时，为加强省级机关部门之间的干部交流，省级机关部门(包括直属单位)工作人员不参加本部门处级领导职位的公开选拔。

　　以德为先，反向测评

　　这次竞争性选拔，民主测评环节将有针对性地设置德的评价“反向测评”，参加测评的人员必须就考察对象德的反向指标作出评判，以便考察组更加全面地了解掌握考察对象的德才表现和综合素质。

　　不仅如此，这次选拔工作还总结完善了近年来我省探索量化评价的做法经验，吸收各地领导干部德的考核评价试点成果，设计了相应的具体量化评价指标。(记者 阮蓓茜)

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　　浙江公开遴选176名干部

　　包括18个副厅级、6个高校副校长，6个省属企业领导人 38个处级干部和108个省级机关主任科员以下公务员职位

　　本报通讯员 沈祖轩 本报记者 薛建国

　　如果你觉得自己是一匹好“马”，告诉你，机会来了——中共浙江省委决定，从7月中旬开始，全省推出30个省直单位领导干部职位开展公开选拔，同时推出省级机关38个处级领导职位面向全省公开选拔，推出108个主任科员以下公务员职位，面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关公开选调。

　　其中，省级机关处级领导职位，是首次公开选拔。

　　昨天，省竞争性选拔干部工作会议在杭州召开，就本次选拔干部工作进行动员部署，省委决定，从7 月中旬开始，利用两个月左右的时间，开展选拔工作。

　　据介绍，30个省直单位领导职位中，省级机关事业单位副厅级领导干部职位18个、本科高校副校级领导干部职位6个、省属企业领导人员职位6个，其中省司法厅副厅长定向女干部选拔，省文学艺术界联合会书记处书记定向非中共党员干部选拔；高校职位面向省内外公开选拔，省外面向“211工程” 高校。

　　省级机关38个处级领导干部职位中正处级职位10个、副处级职位28个，面向全省公开选拔；

　　108个主任科员以下公务员职位面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关公开选调。

　　这次选拔工作有以下几个特点：

　　更加注重能力导向和人岗相适，在考试测评突出“干什么、考什么”的要求，在考察评价上注重能力实绩和群众公认；

　　更加注重畅通交流渠道，除省直单位领导职位公开选拔外，省级机关处级领导职位首次公开选拔，明确符合条件的省市县乡机关干部、企事业单位人员都可报考，并规定本部门工作人员不得参加；

　　更加注重增强选拔的科学性和公正性，改进量化评价，设计相应的具体量化评价指标；注重对考察入围人选“德”的考察，在民主测评时有针对性地设置“德”的评价“反向测评”；同时在提高命题质量、实行面试大评委制等方面进行大胆探索和完善。

　　整个选拔工作实行综合竞争选拔，分宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等环节，全程公开信息，及时通过新闻媒体、网络等通报工作进展情况。

　　报名时间

　　2010年7月17至27日。具体截止时间为7月27日18时。

　　报名方式

　　省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位采取组织推荐和个人自荐相结合。

　　省级机关处级领导干部职位和主任科员以下公务员职位采取个人自荐方式。报考人员通过浙江组织工作网(http://zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考试网(http: /www.zjks.gov.cn/)报名，按要求录入报考信息。

　　省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位报考人员，打印《报名登记表》(贴本人近期正面 2寸彩色照片)。