考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元——2010年新年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发争议。

　　在政府滥赏已经让人审丑疲劳的现实语境中，政府出资重赏考上公务员者，似乎还是头一遭，因此显得很另类。

　　恭城为何要出台这样的一纸通知？《恭城瑶族自治县考录公务员奖励暂行办法》是这样写的：“为增强我县青年的综合素质和就业竞争力，鼓励我县青年积极参加公务员考试，进一步拓宽就业渠道，提升就业层次，经研究，决定对考录为中央机关及其直属机构、广西壮族自治区区直机关、桂林市市直机关的公务员给予奖励。”这话说得冠冕堂皇，听起来理直气壮，但一打量便发现不无假大空之嫌。倒是某网友的直言不讳值得玩味：“恭城是将这些公务员当做自己的‘一笔宝贵的财富’，以后申请啥项目资金，就能‘上头有人’，好办事。”

　　应该说，就目前而言，尚无法认定恭城的做法就是政治投资，为日后“上头有人”埋下伏笔。但是，恭城的做法明显有不妥之处。

　　一方面，政府设立考录公务员奖励基金值得商榷。应当说，政府设立见义勇为、扶贫帮困等关注民生的基金无可非议，而政府设基金奖励公务员考试，显然不在这个范畴之内，引发群众质疑，并不奇怪。政府用财政款项设立基金，来自纳税人的钱，就应对纳税人负责。如今设立基金奖励考上公务员，别说是6万元，就是奖励1分钱，也需要符合程序正义才行。

　　另一方面，政府“热捧”公务员的这种导向值得商榷。众所周知，公务员热已经灼人，这从每年的报考人员疯长可见一斑，恭城的这一做法势必强化公务员热。无形之中，还会给当地民众造成“万般皆下品，唯有当官好”的认知，使其他阶层的人易有被剥夺感。公务员是人民公仆，考上是要为人民服务的，如今，恭城政府却要拿人民的钱奖励人民公仆，这种逻辑让人费解。

　　此外，这些被奖励的公务员，一旦拿到了家乡政府的奖励，会不会拿人手软？在日后处理家乡的事情时，会不会“投之以桃，报之以李”？古话说“朝中有人好做官”，上面有人，的确容易办事。也许正因为如此，恭城这一举措无法不让人忧心。 (特约评论员 王石川)