作者：赵志疆

　　2009年公务员考试报名人数激增，成为国家公务员考试史上竞争最“惨烈”的一次竞争。各职位平均竞争比例为73:1，中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723比1的供需比稳居榜首，成为本次考试第一抢手职位。随着公务员考试年年热“烤”，“考碗族”的队伍也日趋壮大。(10月27日《北京晨报》)

　　显而易见，“公务员工作稳定，福利待遇好，收入逐年升高，医疗、养老都有保障，没有失业压力”。在人生重大的转折点面前，年轻的“考碗族”没有了梦想与激情、没有了探险精神及勇气，只是想牢牢抓住可靠的“饭碗”。

　　随着经济的发展，很多新兴产业甚至民营企业所开出的报酬已远远高于普通公务员，但他们却还是放弃了那些似乎唾手可得的职位，而义无反顾地投身于报考公务员的茫茫人海。不难看出，在“考碗族”的心里，高报酬固然重要，但他们更看重的却还是公务员这一职业所特有的稳定。

　　面对与日俱增的就业压力，面对不可预知的未来变数，没有了梦想与激情的“考碗族”早已将“金饭碗”当成了自己的最佳出路。公务员热的持续升温，不仅是大学生出于对稳定职业的向往，以及对就业压力的逃避，这一现象本身也暴露出大学生创业理想与激情的泯灭，而这与大学的教育内容以及教育方法不能说是毫无关系。

　　虽然很多大学开始注重就业指导，但与实际需求还存在着相当的差距，而且也仅限于指导“就业”，而不是“创业”。既然是“就业”，自然是以被动适应为主，专业技能的欠缺以及实践经验的匮乏，使得大学生在被动适应过程中并没有太大的优势可言。相比之下，考取公务员则无疑是种“一劳永逸”的选择。与其被动适应一份并不稳定的职业，显然不如挑选一份相对稳定的职业更为稳妥。

　　一浪高过一浪的公务员报考热潮，使人忧虑于大学生独立进取精神以及自主创业勇气的泯灭。如果我们的大学既不能鼓舞起大学生足够的创业勇气，也不能提供给他们创业所必须的基本技能，相对平淡的机关生活成为了他们最佳的生存选择，那么，垂垂老矣也可能成为他们难以摆脱的最终宿命。面对这样的结局，仅仅指责他们“不理智”显然远远不够。